surprise !!!!!!!! le code du travail est tellement peu clair et les usages dans ce pays tellement surprenant que souvent l'employé qui part en congés veut percevoir sa paye et en plus percevoir une indemnité durant ses congés;
le pire ets que souvent votre voisin bon professionnel du droit et votre autre voisin contador publico vont vous dire que oui c'est comme cela.
et bien non!!!!!!!!!!! ce n'est pas comme cela; c'est comme en FRance bien sur; c'est soit le salaire parce que l'employé travaille soit l'indemnité de congés parcequ'il est en congés, mais pas les 2!!!
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