licencier

attention, pour licencier il n'est pas nécessaire de justifier d'un motif; c'est à l'Américaine, le salarié peut être renvoyé à tout moment; vous devrez juste lui payer son préavis, son 13e mois (obligatoire) au prorata et ses congés payés; n'oubliez pas également que la loi prévoit de manière obligatoire une participation de 10% des employés aux bénéfices de l'entreprise;

mais surtout n'oubliez pas de déposer dans les 48h la copie de la lettre de licenciement auprès de l'administration du travail (laboral), sinon vous serez condamné à payer une indemnité pour licenciement abusif!!!