il est conseillé de rédiger un contrat de travail pour employé une personne en précisant dessus la période d'essai (3 mois); il faut la déclarer à la SS.
La rupture peut se faire sans motif; il n'y a pas d'indemnité de licenciement sans cause (il faut juste verser les congés payés, le 13e mois (obligatoire), le préavis, l'intéressement sur le profit de l'entreprise (obligatoire, et oui !!!!) et l'indemnité de licenciement) mais attention à bien déclarer la rupture à la direction du travail dans les 48h; à défaut de penser à cela vous devrez payer une indemnité pour licenciement abusif.
Si vous aller au tribunal laboral (prud'hommes) et que vous perdez, l'appel ou cassation ne sera pas suspensif et vous devez payer tout de même.
Attention à respecter la règle du tiers (2 Dominicain employés pour un non Dominicain)
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